无悔炼油路，白首证初心。参加作业数十载，操作台是炼油出产一部加氢作业区主操李春红最了解的当地，操作员是她最酷爱的岗位。

　　李春红1994年参加作业后就扎根出产一线年。她把三尺操作台作为斗争的舞台，研讨技能，努力作业，逐步生长为设备的技能骨干、炼化公司高级技师。

　　练就过硬的技能是操作员的立业之本。2012年，李春红作为技能骨干调入汽油加氢设备，参加设备的筹建和原始开工。其时，开工时刻急迫，白日在单位她与搭档们并肩作战，帮忙技能人员编制操作规程；晚上回家她仍旧挑灯夜读，持续研讨工艺原理。凭着过硬的技能，她指出10余处规划缝隙和相应整改办法，提出的“一增一降”操作法，处理了开工初期反应器的“飞温”问题。在整体职工的共同努力下，设备完成开车一次成功。

　　那次难忘的开工阅历，也让李春红愈加意识到，只要在技能上精雕细镂，才干在出产中遇事不慌，从容应对。在加氢设备作业的11年里，她参加了设备每次开罢工和改造，每次改造后，都要到现场摸排一切新流程，确保常识储藏与现场实践不脱节。每次出产动摇后，她都习气将相关曲线调出来逐个比对，剖析总结动摇前后数据改变的规则。通过多年的堆集，她现已可以熟练掌握设备一切岗位的操作，精确应对出产调整和动摇。

　　在岗就要爱岗，爱岗就要尽责。作业中，李春红一直严细仔细，不放过任何一个纤细的反常。仅2022年，她就发现处理危险二十余起，当班期间操作平稳率100%。作为高级技师，李春红发挥技能特长，自动想事干事谋事，推进设备办理提高。2022年，她帮忙技能人员展开设备EMS流程图纠错，整改问题4项；提出并参加了3项出产优化办法。其间，调整加热炉火嘴风门开度办法，大大降低了鼓风机和引风机的变频开度，全年可节电4千度。

　　从“职业新手”到“行家里手”，李春红把这些年堆集的操作经历，一点点没有保留地传授给身边的人，回馈企业。她精心备课，将出产动摇处理编成教案，使用夜班小讲堂为咱们叙述回答，2022年共职责授课28课时。3名学徒逐步由副操生长为可以独立顶岗的主操。学徒朱雷转岗到设备后，没有炼油出产经历。李春红1对1，手把手，从工艺原理到现场操作，由浅入深，由易到难，耐性详尽地将所学倾囊相授。2022年下半年，朱雷作为主操，独立处理了管网氢气压力动摇等出产突发状况，得到了领导的必定。看到学徒在作业中渐渐的提高，看到自己操作方法在设备中推行，李春红心里快乐极了。

　　“每一次精确无误的操作，都让我的心里更自傲和充分。”李春红说，“取得荣誉关于我来说是鼓舞，也是鞭笞，更是一份职责和担任。在往后的作业中，我将持续立足本职，不懈努力，活跃投身企业未来的开展建造，在斗争中完成人生价值，开放女性风貌。”